Вакансия №110804
Последнее обновление 9 февраля 2017
Топ-персона
На рынке кадровых услуг мы работаем с 2003 года. Который год наше кадровое агентство уверенно и динамично развивается.
В нашем кадровом агентстве работает команда профессионалов.
от 25 000 до 50 000 руб.
Вологда
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Работа в ГК в сфере проектирования, строительства, консалтинга, работающей на рынке России более 20 лет, динамично развиваясь. Компания предлагает работу с интересными проектами по созданию HR отдела с "0".
Обязанности:
Полный цикл эффективного найма.
1. Организация постоянного потока соискателей по всем должностям.
2. Описание всех должностей, описания новых должностей, появляющихся в компании.
3. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование соискателей.
Выявление у людей продуктивности, мотивации, знаний.
4. Ведение базы данных потенциальных кандидатов.
5. Адаптация новых сотрудников:
ориентация сотрудников по компании, ознакомление с правилами внутреннего распорядка, техникой безопасностью, создание плана действий для сотрудника на неделю, на две недели, контроль этих действий.
6. Разработка системы поощрений и адаптация.
7. Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений.
8. Консультирование владельцев о ситуации на рынке труда.
Мониторинг зарплат.
1. Организация постоянного потока соискателей по всем должностям.
2. Описание всех должностей, описания новых должностей, появляющихся в компании.
3. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование соискателей.
Выявление у людей продуктивности, мотивации, знаний.
4. Ведение базы данных потенциальных кандидатов.
5. Адаптация новых сотрудников:
ориентация сотрудников по компании, ознакомление с правилами внутреннего распорядка, техникой безопасностью, создание плана действий для сотрудника на неделю, на две недели, контроль этих действий.
6. Разработка системы поощрений и адаптация.
7. Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений.
8. Консультирование владельцев о ситуации на рынке труда.
Мониторинг зарплат.
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 2 лет |
Требуется специалист с опытом работы по управлению персоналом, построения систем и программ развития, лояльности и мотивации сотрудников.
Активная жизненная позиция, организаторские способности, нацеленность на профессиональное развитие и достижение поставленных результатов.
Активная жизненная позиция, организаторские способности, нацеленность на профессиональное развитие и достижение поставленных результатов.